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Recrutamento e Seleção
Será executado um conjunto de atividades, visando atrair e identificar profissionais mais adequados ao perfil disponibilizado pela empresa requisitante. Serão realizadas entrevistas de triagem, provas objetivas, testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevista individual e levantamento de cadastro funcional.
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Locação de Mão-de-Obra Temporária
Diante de uma necessidade transitória, ocasionada por pico de produção, acréscimo extraordinário de serviços, licença maternidade, férias e outro, recorrer a um profissional pode ser uma alternativa prática e rápida, que está legalmente regulamentada pela Lei 6.019/74, podendo utilizar este profissional pelo período de 01(um) a 180(Cento e Oitenta) dias.
Cada temporário administrado por nossa empresa, recebe, no ato de sua admissão cartão magnético, onde será permitido uma infra-estrutura para agilizar o recebimento do pagamento.
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Treinamento e Desenvolvimento
Programas que promovem condições para que as pessoas possam estar sintonizadas com a diversidade de informações, preparando-as para as constantes transformações que ocorrem dentro e fora de organização.
Equipe bem treinada significa ter um diferencial dentro do mercado, valorizando o talento existente.
Os resultados podem ser observados na melhoria do clima
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Tercerização
Diante de uma necessidade permanente, que pode ser ocasionada quando a empresa decide concentrar esforços em sua ATIVIDADE-FIM, atuamos como parceiros na busca de profissionais qualificados.
Além de procedermos a todo processo seletivo, que inclui também uma avaliação psicológica, administramos e supervisionamos os serviços e as pessoas.Nosso diferencial principal com o cliente "terceirizado" e nossa interligação 24 horas.
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Avaliação Psicológica
Considerando o processo seletivo como um todo, a ASCESE atua na seleção de pessoal, baseada em avaliação psicológica.
Esta tem como fundamentação instrumentos científicos que se destinam, não só a mensurar e quantificar conforme a área de aptidões cientificas, como também analisar e interpretar o perfil de personalidade de cada indivíduo.
São utilizadas as observações pessoais, feitas por psicólogos competentes e especializados, por intermédio de entrevistas, jogos, dinâmicas de grupos.
Como nosso objetivo principal é colocar o "Homem Certo" ou "Adaptá-lo", também atuamos junto com as empresas, através de uma parceira, para que os profissionais já existentes possam melhor atender as necessidades da mesma”.
Tanto em uma avaliação em caráter de seleção ou adaptação à empresa, emitimos um laudo que é enviado ao requisitante, em caráter confidencial, contendo a reunião de todos os dados obtidos.
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